Le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) participe aux frais de rentrée scolaire des enfants des salariés intérimaires



Chaque année, la rentrée scolaire tient une place importante dans le budget familial. C’est pourquoi, le Fastt soutient les parents salariés intérimaires parents, en participant au financement des études de leurs enfants.

** Une rentrée en forme
A la rentrée 2008, les salariés intérimaires pourront compter sur le Fastt pour les aider au
financement des frais de scolarité de leurs enfants.
Grâce à un système de degré, les parents percevront une somme en fonction du niveau
d’étude de leur enfant :
• De la 6ème à la troisième : 153 € par enfant
• De la 2nde à la Terminale : 229 € par enfant (20 ans max)
• BEP – CAP : 229 € par enfant
• Université : 458 € par enfant (de 18 ans à 20 ans)

** Destination rentrée facile
En parallèle, le Fastt propose une Bourse d’études pour les élèves des établissements
publics d’études supérieures (BTS – DUT et autres cursus). Celle-ci s’élève à hauteur de 1
524 € répartie sur 8 mois (25 ans max). Les salariés intérimaires peuvent cumuler ces aides
avec les allocations proposées par la Caisse d’Allocation Familiale.

Afin de bénéficier de ces prestations, le parent salarié intérimaire doit en faire la demande,
soit par Internet, soit par téléphone :

Pour solliciter ces aides, il suffit pour le salarié intérimaire (ayant été en mission entre le 1er
août et le 30 septembre) de retourner son dossier complet avant le 30 novembre et de
joindre une justification attestant de 450h d’ancienneté dans l’intérim (toutes enseignes de
travail temporaires confondues). Les enfants concernés doivent être fiscalement à charge.
Cette aide est attribuée sous condition de ressource : le quotient familial doit être inférieur ou égal à 412€.

Lors de la rentrée 2007, 14 350 enfants ont bénéficié des allocations de rentrée scolaire et
des bourses d’études. Le Fastt, en consacrant plus de 3 millions d’euros à cette aide,
apporte ainsi un sérieux coup de pouce pour alléger le budget de salariés intérimaires.

Pour tout renseignement supplémentaire ou demande de dossier, les parents peuvent
contacter le Fastt au 0 800 28 08 28 ou faire la demande directement sur www.fastt.org.

A propos du Fastt :
Le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), association loi de 1901 à but non lucratif créée en 1992, propose à l’ensemble des salariés intérimaires une gamme de prestations pour faciliter leur vie quotidienne. Financé par les entreprises de travail temporaire et géré par les partenaires sociaux (les organisations syndicales représentatives des salariés intérimaires et le PRISME, organisation représentant les professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi), le Fastt contribue à la consolidation du statut professionnel des salariés intérimaires. Outre des conseils et un accompagnement personnalisé, les actions du Fastt soutiennent les salariés intérimaires à travers l’accès au logement et au crédit, à la mobilité (permis B…), des aides aux études et aux vacances des
enfants, une mutuelle santé… Chaque année, le Fastt répond à plus de 410 000 demandes
d’information et délivre 90 000 prestations.

Source: SC Conseil au nom de Fastt




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